Как повысить мотивацию при переезде компании? Когда компания переезжает, сотрудникам компании приходится сталкиваться со многими изменениями. Это, безусловно, может создать новый подъем в коллективе и, таким образом, дать дополнительную мотивацию. Но он также может делать прямо противоположное. А именно, если работодатель не готовит кадры достаточно рано и в достаточной мере для предстоящих нововведений. Этого следует избегать в любом случае.
Привлекайте сотрудников к планированию переезда на ранней стадии
Каждое движение представляет собой процесс изменения. Однако нередко изменения вызывают у людей определенную оборонительную позицию и, в худшем случае, даже страх. Таким образом, вовлечение сотрудников в процесс переезда не только выгодно, но и необходимо, в идеале с самого начала. Если их идеи, мнения и советы будут приняты во внимание при планировании переезда, они почувствуют себя частью этого процесса. То, как весь проект воспринимается внутри компании, может в конечном итоге существенно повлиять на успех переезда. Любой, кто пренебрегает потребностями сотрудников и не вовлекает или недостаточно вовлекает их в планирование переезда, рискует, что они чувствуют себя обделенными или борются с тем фактом, что важные решения просто принимаются над их головами.
Выбранная команда проекта поддерживает вас в планировании и реализации
Для более крупных компаний рекомендуется создавать межведомственную «команду перемещения». Таким образом, в процесс планирования вовлекаются сотрудники из разных отделов. Регулярные встречи, на которых сообщается обновленная информация о текущем статусе переезда, позволяют команде проекта принимать активное участие. Выгодно, если членами команды будут сотрудники, которые работают в компании долгое время, имеют определенный опыт и уже заработали определенную репутацию. Потому что они могут лучше участвовать в планировании, потому что они знают возможные хорошо известные проблемы сотрудничества, которые следует учитывать при планировании офиса.
Важно хорошее сотрудничество с транспортной компанией
Переезд компании всегда означает, что операционный процесс во время переезда в зависимости от координации более или менее подвержен влиянию. Хорошее планирование позволяет избежать стресса среди сотрудников и повышает мотивацию. Тщательная координация также позволяет избежать многих проблем, таких как неожиданные расходы и неприятные сюрпризы. Таким образом, предварительно воспользовавшись возможностью заказать грузовое такси или профессиональное управление переездом транспортной компанией является незаменимым и освобождает всю рабочую силу. Чтобы все прошло гладко, внутренняя команда проекта должна работать в тесном контакте с транспортной компанией.
